Por Lauren Netto
A presença de brasileiros no mercado de trabalho global segue em expansão. Em 2024, o Brasil subiu uma posição no ranking internacional e se tornou o quinto país com o maior número de trabalhadores contratados por empresas estrangeiras. O levantamento faz parte do Relatório Global de Contratações Internacionais 2024, elaborado pela Deel, empresa especializada em tecnologia para recursos humanos e folha de pagamento.
O crescimento na contratação de profissionais brasileiros foi de 53% no último ano, impulsionado, principalmente, por setores como tecnologia e engenharia de software. Além disso, a valorização do dólar frente ao real tornou as oportunidades internacionais ainda mais atrativas para quem busca salários competitivos e trabalho remoto.
Estados Unidos lideram contratações de brasileiros
Empresas dos Estados Unidos, Suíça e Reino Unido estão entre as que mais contratam talentos brasileiros. O pagamento em moeda estrangeira é um dos principais atrativos, e os profissionais que recebem em dólar tiveram um aumento médio de 4% nos vencimentos. No entanto, o maior impacto está na valorização do dólar, que subiu 27,34% em relação ao real no último ano, ampliando os ganhos para quem atua remotamente para o exterior.
São Paulo se consolidou como um dos principais centros globais de contratação internacional, figurando entre os cinco maiores do mundo, ao lado de cidades como Londres e Toronto.
Engenheiros de software lideram aumentos salariais
O setor de tecnologia segue em alta, e engenheiros de software estão entre os profissionais mais valorizados, registrando um aumento de 4% nos salários. A demanda crescente por especialistas em desenvolvimento tecnológico reflete um cenário global cada vez mais digitalizado e com forte concorrência por talentos.
Além disso, a Geração Z se destaca como a faixa etária que mais cresceu no mercado de trabalho internacional, com um aumento de 98% nas contratações. Empresas estrangeiras estão investindo em modelos de trabalho flexíveis, incentivos ao bem-estar e programas de desenvolvimento profissional para atrair esses jovens profissionais.
Empresas brasileiras também buscam talentos internacionais
O movimento de globalização não se limita apenas à exportação de talentos. O estudo da Deel também aponta que empresas brasileiras aumentaram em 24% a contratação de profissionais estrangeiros, especialmente de países como Estados Unidos e Japão. A busca por especialistas internacionais reflete um esforço das companhias nacionais para expandir sua competitividade no mercado global.
Com o Brasil consolidado como um dos principais exportadores de mão de obra qualificada e empresas nacionais ampliando suas fronteiras, o mercado de trabalho globalizado se torna uma realidade cada vez mais presente no país.
