Por Andrella Okata
A Prefeitura de Paranaíba, cidade localizada a 408 km de Campo Grande, está com inscrições abertas para um novo processo seletivo destinado à formação de cadastro reserva em diversas áreas. As oportunidades contemplam funções em diferentes níveis de escolaridade e oferecem salários que variam de R$ 1.412,00 a R$ 4.394,40, com cargas horárias de 20 a 40 horas semanais, conforme o cargo.
Entre as vagas oferecidas, destacam-se cargos como professores para a educação infantil e ensino fundamental, psicólogos, nutricionistas, assistentes sociais, monitores de educação infantil, cozinheiros e motoristas de transporte escolar, entre outros. O processo seletivo visa atender à demanda da administração pública municipal, com futuras contratações de acordo com as necessidades do município.
As vagas disponíveis são:
• Professor II – Educação Infantil
• Professor de Ensino Fundamental II – Língua Portuguesa
• Professor de Ensino Fundamental II – Matemática
• Professor de Ensino Fundamental II – História
• Professor de Ensino Fundamental II – Geografia
• Professor de Ensino Fundamental II – Educação Física
• Professor de Ensino Fundamental II – Arte
• Professor de Ensino Fundamental II – Ciências
• Professor Especialista em Educação Especial
• Professor Especialista em Educação Especial/Libras
• Psicólogo
• Assistente Social
• Psicopedagogo
• Nutricionista
• Monitor de Educação Infantil
• Monitor/Serviços de Apoio
• Motorista de Transporte Escolar
• Cozinheiro
• Serviços Gerais Feminino
• Serviços Gerais Masculino
• Vigia
• Auxiliar de Creche
• Agente Administrativo
INSCRIÇÕES E PROCESSO SELETIVO
As inscrições para o processo seletivo são gratuitas e devem ser feitas exclusivamente pela internet até às 13h do dia 9 de janeiro de 2025, no site oficial da Prefeitura de Paranaíba (www.paranaiba.ms.gov.br).
A seleção será realizada por meio de avaliação curricular, que levará em conta títulos e experiência profissional, conforme os critérios especificados no edital. Para ser aprovado, o candidato precisa atingir uma pontuação mínima de 50 pontos na avaliação.
O processo seletivo tem validade de um ano, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme as necessidades da administração pública de Paranaíba.
